檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "葉穎蓉".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="工作滿意"
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近年來,企業為了提升競爭力、降低成本、滿足「勞動彈性化」的需求,紛紛增加對非典型雇用的任用,而派遣人員即屬非典型雇用的類型之一。為增加對派遣人員的了解,本研究透過人力派遣公司發放網路問卷,以目前正從…
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本研究主要的目的欲探討實際工作預覽(Realistic Job Previews)甄選方式對於員工的離職傾向的影響,並且透過工作滿意直接或間接影響關係來進行分析探討。其中實際工作預覽提供之效用包含下…